au coeur des cpts

– Après l’élaboration d’un projet de santé, un contrat territorial est signé avec l’ARS, déclenchant le financement.

– Une fois la CPTS constituée, il semble préférable d’avoir des professionnels de santé qui y adhèrent de façon volontaire afin de constituer une équipe motivée et pluridisciplinaire (pas que des médecins)

– Pour l’animer, l’embauche d’un coordonnateur est nécessaire ; son rôle sera :

de mettre en place les choix de la CPTS et la rendre CPTS
de bien communiquer en fonction du professionnel de santé dans la CPTS
de connaitre les attentes de chaque profession pour pouvoir leur proposer des actions
d’instaurer une sorte de maillage entre professionnels de santé : plusieurs professionnels leaders par profession et par secteur géographique, et avoir des relais sur chaque secteur.
de veiller à une bonne communication entre le coordonnateur et le leader, mais demander aussi de l’entraide à d’autres professionnels.
Montrer aux professionnels de santé que la CPTS est utile = grands projets mais aussi petits projets.

– Tous les mois les coordonnateurs de la région se rencontrent, et 2 fois par an leurs réunions s’élargissent aux membres de toutes les CPTS.